【西擔·新聞】在改進作風中抓“四爭”，在提升質效中踐“兩比”

      西部擔保以“改進作風 提升質效”專項行動為契機，圍繞“嚴細深實勤儉廉+快”作風要求，同時結合市委下發的關于《銀川市2022年項目突破年活動實施方案》，2022年公司推行了“四爭兩比”活動，激勵全體員工在“爭”中提振擔當作為、干事創新的精氣神，在“比”中營造不甘人后、比學趕超的氛圍，為完成公司全年目標任務提供堅強保障。

      年初，各部門根據“四爭兩比”活動方案要求，依據分口負責、對口爭取的原則提報任務清單和工作計劃，共提報“四爭兩比”計劃37項，其中“爭政策”3項，“爭項目”7項，“爭資金”13項，“爭榮譽”14項，分別納入部門負責人年度績效目標責任。

      截至5月初，各部門按“四爭兩比”行動計劃取得了階段性成果。其中，根據就業補貼政策申請“穩崗補貼”、承接銀川市科技局創新項目、爭取風險補償及企業補貼、采取靈活訴訟策略等“爭資金”行動啟動了12項已完成6項，爭取資金39.85萬元，節省訴訟費用125萬元。另外，通過研究行業、產業政策，發掘相關政策紅利，啟動“爭政策”行動3項；積極對接外部資源、拓展業務渠道，開展“爭項目”行動5項；爭取關于人才、品牌、風控、信息建設等外部榮譽，推進“爭榮譽”行動8項；在“比業績”和“比進度”方面，擔保事業部均超額完成階段性業績目標任務，公司全年收入目標達成率已達62.34%?！八臓巸杀取备黜椚蝿站谟媱潈扔行蛲七M，保證工作和行動有進度、有反饋、有成果。

      “四爭兩比”活動的順利推進是落實“改進作風 提升質效”專項工作的重要抓手，也是持續推動公司穩步發展和實現全年目標任務的重要舉措。下一步，公司經營班子要在工作作風和質效方面樹立真抓實干導向和機制，繼續發揮引領帶頭作用，對“四爭兩比”各類項目落地提供專項指導和支持，引導活動不斷深入開展，進一步推進“改進作風 提升質效”專項行動取得實效?！八臓巸杀取惫ぷ鲗嵤┬〗M要加大力度對各項目進展情況進行檢查督辦，跟進落實，營造“起步就要沖刺”的氛圍。全體員工要鉚足干勁，想方設法“抓時機、得先機、創良機”，在改進作風中重抓落實，在提升質效中爭先比優，推動公司今年目標任務順利達成。